A gestão de recursos humanos (GRH) diz respeito a todas as decisões e acções de gestão que afectam a relação entre a organização e os seus empregados. A gestão de recursos humanos envolve todas as acções relativas à selecção, integração, formação, desenvolvimento e recompensas dos empregados, assim como o relacionamento com estes, tanto a um nível colectivo como individual.
A gestão de recursos humanos exige a formação de profissionais competentes, habilitados com as principais metodologias, técnicas e instrumentos de gestão e simultaneamente, com a postura comportamental adequada aos novos desafios da sociedade da informação onde a mudança é uma constante.
A Universidade Lusíada de Angola resolveu criar e pôr em funcionamento uma licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, cujos objectivos fundamentais são os seguintes:
- Formar especialistas em Gestão de Recursos Humanos, prontos a exercer a profissão, tanto no âmbito da empresa como da administração pública;
- Proporcionar aos alunos o domínio das metodologias, técnicas e ferramentas de trabalho específicas da área de Gestão de Recursos Humanos;
- Incentivar nos alunos a autonomia pessoal, o espírito de ética e liderança, e o gosto pela inovação e mudança.
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Curso de Licenciatura em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS |
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1º Ano |
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1º Semestre |
C.H/Semanal |
2º Semestre |
C.H/Semanal |
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|
Nº de Semanas Lectivas: 16 |
T |
P |
TP |
T.SMT |
Nº de Semanas Lectivas: 16 |
T |
P |
TP |
T.SMT |
| Comunicação Pessoal e Empresarial (anual) |
4 |
64 |
Comunicação Pessoal e Empresarial (anual) |
4 |
64 |
||||
| Psicologia (anual) |
4 |
64 |
Psicologia (anual) |
4 |
64 |
||||
| Inglês I (semestral) |
4 |
64 |
Inglês II (semestral) |
4 |
64 |
||||
| Introdução à Informática (semestral) |
4 |
64 |
Introdução ás Organizações e Gestão (semestral) |
5 |
80 |
||||
| Fundamentos de Matemática (semestral) |
4 |
64 |
Introdução às Ciências Sociais (semestral) |
4 |
64 |
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| Metodologia da Investigação Científica (semestral) |
5 |
80 |
Introdução à Gestão de Recursos Humanos (semestral) |
4 |
64 |
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|
TOTAL SEMANAL |
25 |
TOTAL SEMANAL |
25 |
||||||
| TOTAL ANUAL |
800 |
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|
2º Ano |
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|
1º Semestre |
C.H/Semanal |
2º Semestre |
C.H/Semanal |
||||||
|
Nº de Semanas Lectivas: 16 |
T |
P |
TP |
T.SMT |
Nº de Semanas Lectivas: 16 |
T |
P |
TP |
T.SMT |
| Direito do Trabalho e Seg. Social (anual) |
5 |
80 |
Direito do Trabalho e Seg. Social (anual) |
5 |
80 |
||||
| Comportamento Organizacional (anual) |
5 |
80 |
Comportamento Organizacional (anual) |
5 |
80 |
||||
| Estatística I (semestral) |
5 |
80 |
Estatística II (semestral) |
5 |
80 |
||||
| Comunicação e Informação (semestral) |
5 |
80 |
Introdução à Economia (semestral) |
5 |
80 |
||||
| Organizações (semestral) |
5 |
80 |
Gestão da Formação e Desenv. de RH (semestral) |
5 |
80 |
||||
|
TOTAL SEMANAL |
25 |
TOTAL SEMANAL |
25 |
||||||
| TOTAL ANUAL |
800 |
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|
3º Ano |
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|
1º Semestre |
C.H/Semanal |
2º Semestre |
C.H/Semanal |
||||||
|
Nº de Semanas Lectivas: 16 |
T |
P |
TP |
T.SMT |
Nº de Semanas Lectivas: 16 |
T |
P |
TP |
T.SMT |
| Gestão Financeira (semestral) |
5 |
80 |
Planeamento e Gestão de Carreiras (semestral) |
5 |
80 |
||||
| Gestão de Equipas (semestral) |
5 |
80 |
Análise e Descrição de Funções (semestral) |
5 |
80 |
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| Dinâmicas de Grupo e Jogos de Empresa (semestral) |
5 |
80 |
Fundamentos de Finanças (semestral) |
5 |
80 |
||||
| Recrutamento e Selecção de Pessoal (semestral) |
5 |
80 |
Higiene e Segurança no Trabalho (semestral) |
5 |
80 |
||||
| Sistemas de Informação para Gestão RH (semestral) |
5 |
80 |
Marketing (semestral) |
5 |
80 |
||||
|
TOTAL SEMANAL |
25 |
TOTAL SEMANAL |
25 |
||||||
| TOTAL ANUAL |
800 |
||||||||
|
4º Ano |
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|
1º Semestre |
C.H/Semanal |
2º Semestre |
C.H/Semanal |
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|
Nº de Semanas Lectivas: 16 |
T |
P |
TP |
T.SMT |
Nº de Semanas Lectivas: 16 |
T |
P |
TP |
T.SMT |
| Desenvolvimento Organizacional (anual) |
5 |
80 |
Desenvolvimento Organizacional (anual) |
5 |
80 |
||||
| Avaliação de Desempenho (semestral) |
5 |
80 |
Processo de Tomada de Decisões (semestral) |
5 |
80 |
||||
| Gestão de Conflitos e Negociações (semestral) |
5 |
80 |
Auditoria de Recursos Humanos (semestral) |
5 |
80 |
||||
| Estratégia e Planeamento de RH (semestral) |
5 |
80 |
Disciplina Opcional II (semestral) |
5 |
80 |
||||
| Disciplina Opcional I (semestral) |
5 |
80 |
Projecto/TCC/Estágio (semestral) |
5 |
80 |
||||
|
TOTAL SEMANAL |
25 |
TOTAL SEMANAL |
25 |
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| TOTAL ANUAL |
800 |
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| Carga Horária do Curso |
3200 |
|
Resumo da Carga horária Anual: |
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| 1º Ano |
800 |
| 2º Ano |
800 |
| 3º Ano |
800 |
| 4º Ano |
800 |
| T.SMN- Tempos Semanais | |||||||||||
| T.SMT- Tempos Semestrais | |||||||||||
| T = Aulas teoricas | |||||||||||
| P= Aulas Praticas | |||||||||||
| TP= Aulas Teoricas/ Praticas |
