Licentiatura em Recursos Humanos

A gestão de recursos humanos (GRH) diz respeito a todas as decisões e acções de gestão que afectam a relação entre a organização e os seus empregados. A gestão de recursos humanos envolve todas as acções relativas à selecção, integração, formação, desenvolvimento e recompensas dos empregados, assim como o relacionamento com estes, tanto a um nível colectivo como individual.

A gestão de recursos humanos exige a formação de profissionais competentes, habilitados com as principais metodologias, técnicas e instrumentos de gestão e simultaneamente, com a postura comportamental adequada aos novos desafios da sociedade da informação onde a mudança é uma constante.

A Universidade Lusíada de Angola resolveu criar e pôr em funcionamento uma licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, cujos objectivos fundamentais são os seguintes:

  • Formar especialistas em Gestão de Recursos Humanos, prontos a exercer a profissão, tanto no âmbito da empresa como da administração pública;
  • Proporcionar aos alunos o domínio das metodologias, técnicas e ferramentas de trabalho específicas da área de Gestão de Recursos Humanos;
  • Incentivar nos alunos a autonomia pessoal, o espírito de ética e liderança, e o gosto pela inovação e mudança.

Curso de Licenciatura em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

1º Ano

1º Semestre

C.H/Semanal

2º Semestre

C.H/Semanal

Nº de Semanas Lectivas: 16

T

P

TP

T.SMT

Nº de Semanas Lectivas: 16

T

P

TP

T.SMT

Comunicação Pessoal e Empresarial (anual)

64

64

Comunicação Pessoal e Empresarial (anual)

64

64

Psicologia (anual)

64

64

Psicologia (anual)

64

64

Inglês I (semestral)

64

64

Inglês II (semestral)

64

64

Introdução à Informática (semestral)

64

64

Introdução ás Organizações e Gestão (semestral)

80

80

Fundamentos de Matemática (semestral)

64

64

Introdução às Ciências Sociais (semestral)

64

64

Metodologia da Investigação Científica (semestral)

80

80

Introdução à Gestão de Recursos Humanos (semestral)

64

64

TOTAL SEMANAL

25

TOTAL SEMANAL

25

TOTAL ANUAL

800

2º Ano

1º Semestre

C.H/Semanal

2º Semestre

C.H/Semanal

Nº de Semanas Lectivas: 16

T

P

TP

T.SMT

Nº de Semanas Lectivas: 16

T

P

TP

T.SMT

Direito do Trabalho e Seg. Social (anual)

80

80

Direito do Trabalho e Seg. Social (anual)

80

80

Comportamento Organizacional (anual)

80

80

Comportamento Organizacional (anual)

80

80

Estatística I (semestral)

80

80

Estatística II (semestral)

80

80

Comunicação e Informação (semestral)

80

80

Introdução à Economia (semestral)

80

80

Organizações (semestral)

80

80

Gestão da Formação e Desenv. de RH (semestral)

80

80

TOTAL SEMANAL

25

TOTAL SEMANAL

25

TOTAL ANUAL

800

3º Ano

1º Semestre

C.H/Semanal

2º Semestre

C.H/Semanal

Nº de Semanas Lectivas: 16

T

P

TP

T.SMT

Nº de Semanas Lectivas: 16

T

P

TP

T.SMT

Gestão Financeira (semestral)

80

80

Planeamento e Gestão de Carreiras (semestral)

80

80

Gestão de Equipas (semestral)

80

80

Análise e Descrição de Funções (semestral)

80

80

Dinâmicas de Grupo e Jogos de Empresa (semestral)

80

80

Fundamentos de Finanças (semestral)

80

80

Recrutamento e Selecção de Pessoal (semestral)

80

80

Higiene e Segurança no Trabalho (semestral)

80

v

Sistemas de Informação para Gestão RH (semestral)

80

80

Marketing (semestral)

80

80

TOTAL SEMANAL

25

TOTAL SEMANAL

25

TOTAL ANUAL

800

4º Ano

1º Semestre

C.H/Semanal

2º Semestre

C.H/Semanal

Nº de Semanas Lectivas: 16

T

P

TP

T.SMT

Nº de Semanas Lectivas: 16

T

P

TP

T.SMT

Desenvolvimento Organizacional (anual)

80

80

Desenvolvimento Organizacional (anual)

80

80

Avaliação de Desempenho (semestral)

80

80

Processo de Tomada de Decisões (semestral)

80

80

Gestão de Conflitos e Negociações (semestral)

80

80

Auditoria de Recursos Humanos (semestral)

80

80

Estratégia e Planeamento de RH (semestral)

80

80

Disciplina Opcional II (semestral)

80

80

Disciplina Opcional I (semestral)

80

80

Projecto/TCC/Estágio (semestral)

80

80

TOTAL SEMANAL

25

TOTAL SEMANAL

25

TOTAL ANUAL

800

Carga Horária do Curso

3200

Resumo da Carga horária Anual:

1º Ano

800

2º Ano

800

3º Ano

800

4º Ano

800

T.SMN- Tempos Semanais
T.SMT- Tempos Semestrais
T = Aulas teoricas
P= Aulas Praticas
TP= Aulas Teoricas/ Praticas

Empresas e instituições públicas e privadas, nacionais e estrangeiras, banca, seguros, funcionalismo público nacional, instituições internacionais, ensino, investigação, etc.
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